當(dāng)代企業(yè)管理培訓(xùn)的科目有哪些
當(dāng)代的企業(yè)管理培訓(xùn)科目涵蓋以下幾類：
商業(yè)領(lǐng)袖EMBA：
北豐商學(xué)院商業(yè)領(lǐng)袖EMBA著重于拓展管理者的視野和境界，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新，課程核心內(nèi)容涉及社經(jīng)趨勢和商業(yè)機(jī)遇、組織理論及高層規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)視角與產(chǎn)業(yè)剖析、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、資本運(yùn)營、財務(wù)管理、人力資源管理及企業(yè)文化、市場營銷與品牌塑造、企業(yè)創(chuàng)新變革與升級等。
金融創(chuàng)新EMBA：
金融創(chuàng)新EMBA專注于財富增長和商業(yè)模式的學(xué)習(xí)，核心內(nèi)容包括國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、股權(quán)投資與股權(quán)激勵、私募股權(quán)與創(chuàng)業(yè)投資、擬上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財務(wù)分析與估值、企業(yè)并購與收購等。
工商管理EMBA：
工商管理EMBA旨在培育實戰(zhàn)型管理人才，核心內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團(tuán)隊、系統(tǒng)、產(chǎn)品等方面的經(jīng)營策略、企業(yè)盈利模式的管理等。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA：
健康產(chǎn)業(yè)EMBA專注于臨床、政策法規(guī)和健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才、資本、信息的交流平臺，核心內(nèi)容包括健康產(chǎn)業(yè)全貌、解析未來健康產(chǎn)業(yè)科技、臨床科學(xué)研究、健康產(chǎn)業(yè)模式革新、聚焦產(chǎn)業(yè)政策、學(xué)習(xí)全球?qū)嵺`案例、構(gòu)建健康網(wǎng)絡(luò)等。
財務(wù)管理EMBA：
財務(wù)管理CFO致力于培養(yǎng)財務(wù)人才，核心內(nèi)容包括財務(wù)如何為企業(yè)增值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財融合、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)財稅、營銷財務(wù)管理、企業(yè)會計、稅務(wù)規(guī)劃等。
品牌營銷CMO：
品牌營銷CMO專注于培養(yǎng)企業(yè)品牌部、企劃部、市場部、公關(guān)策劃等領(lǐng)域的人才，核心內(nèi)容包括大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價戰(zhàn)略、消費心理學(xué)等品牌營銷戰(zhàn)略的培養(yǎng)，以及現(xiàn)代營銷渠道、高效客戶關(guān)系、服務(wù)營銷、體驗式營銷、新媒體營銷等新營銷手段的運(yùn)用。
企業(yè)管理培訓(xùn)科目包含哪些
企業(yè)管理培訓(xùn)科目涵蓋：意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。
1、意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)主要采用軍訓(xùn)形式，旨在培育新人的吃苦耐勞精神、簡樸節(jié)儉的作風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作意識。軍訓(xùn)時長需根據(jù)企業(yè)實際情況決定，建議至少一周，最多一個月。時間過短，新員工未充分適應(yīng)即結(jié)束，時間過長則可能導(dǎo)致員工厭煩，同時增加企業(yè)成本。
2、認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)涵蓋企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，以集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，由公司管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)旨在幫助新員工全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識企業(yè)，了解企業(yè)，以便快速找到自己的定位。
3、技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)針對新員工即將擔(dān)任的崗位進(jìn)行，現(xiàn)在許多企業(yè)的“師徒制”便是技能培訓(xùn)的體現(xiàn)。技能培訓(xùn)有兩種模式：一是集中培訓(xùn)，將技能要求相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，可擴(kuò)大技能傳播范圍，降低培訓(xùn)成本，但溝通難以深入，且需達(dá)到一定人數(shù)才適宜集中培訓(xùn)。
4、職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)旨在幫助新員工，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)變，成為職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊合作技能等，以集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，講師根據(jù)企業(yè)實際情況，可內(nèi)外部共同進(jìn)行。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特質(zhì)
1、實效性
企業(yè)培訓(xùn)課程旨在通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)技能和知識，這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參加培訓(xùn)的主要目的，因此實效性是優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程最顯著的特點。
2、針對性
每個企業(yè)的文化背景、應(yīng)對的挑戰(zhàn)和問題都各不相同，員工所需分析和解決的矛盾或問題也存在巨大差異。因此，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程需提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓各企業(yè)員工能夠針對企業(yè)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行探討、研究，找到獨特解決問題的方法。
3、專業(yè)性
優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程第三個特點即專業(yè)性，它能向參與培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)緊密相關(guān)的知識和技能教育，使員工在其崗位上能學(xué)到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，提升其行業(yè)素養(yǎng)，從而提升公司整體素質(zhì)，甚至可能間接影響客戶評價，為企業(yè)贏得更多客戶。
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標(biāo)題：企業(yè)培訓(xùn)大禮包：免費企業(yè)管理研修班一覽，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容盤點全解析
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