沈陽的騙子公司有哪些
如下：
第一個(gè)小北手機(jī)市場數(shù)碼大廈713圣爾沃商貿(mào)公司，公司是在公寓樓里開的，到門口看了下屋里環(huán)境很差，比較亂，總共不到五個(gè)人，所以沒進(jìn)去。
第二個(gè)富爸爸科技，這一個(gè)我沒去過，但是他常年招聘，每次找工作都可以看到他，個(gè)人感覺這種人員流動(dòng)性很大，也側(cè)向說明了公司管理制度有問題，有待考慮。
第三個(gè)公司名字忘了，好像是招聘錄入員，算上前臺(tái)就三人，面試都沒聊呢就通過了，常年招聘，后來也給我發(fā)過無數(shù)次的面試邀請，都是不一樣的人，地址在沈河區(qū)奉天街恒運(yùn)大廈2808！
第四個(gè)巨蟹科技有限公司，位置在和平區(qū)三好街中潤國際A座13樓，這一個(gè)就很有意思了，這是陪男朋友去的，初次面試張口就要兩萬塊培訓(xùn)費(fèi)，說是做游戲軟件前期得需要培訓(xùn)，男朋友說沒錢他就一直再給畫大餅子，就是個(gè)大騙子。
第五個(gè)金潽匯商貿(mào)，在鐵西廣場，很久之前的了，具體做什么想不起來了，反正是個(gè)騙子害得我白跑一趟。
第六個(gè)北站路財(cái)富中心c座一單元20樓晟利科技有限公司大騙子！
第七個(gè)盛擎商貿(mào)公司，亦是常年招聘，就是賣牙刷的，跟第六個(gè)是同一個(gè)地方！都在一單元20樓！而且那個(gè)盛擎有很多工作地點(diǎn)！我共收到過惠工廣場那片，奉天銀座和財(cái)富中心三個(gè)工作地點(diǎn)的面試，每次都是不一樣的人。
說下求職、找工作中，如何快速識(shí)別騙子公司。
1、騙子公司的套路是什么？
有一些培訓(xùn)公司在招聘網(wǎng)上招聘，其實(shí)是在打廣告或借招聘名義在招生。
這種培訓(xùn)公司的套路是這樣的：
第1步，先在招聘網(wǎng)站上張貼招聘職位。
第2步，打電話給你過去面試。
第3步，到了面試現(xiàn)場，一番客套后，說你能力不行，在他們公司崗前培訓(xùn)費(fèi)兩萬，然后可以推薦給別的公司。
交不起培訓(xùn)費(fèi)也沒有關(guān)系，你可以貸款（但這種貸款利息高）。
或培訓(xùn)不收費(fèi)，要和公司簽3-5年長期合同，月薪5000不漲工資。
或每個(gè)月從要你上交工資的百分之多少，例如每個(gè)月工資5000，就要給他們2000。
如果違約要賠償高額違約費(fèi)。
2、如何避免被騙？
當(dāng)你不幸碰到這種騙子公司，不僅浪費(fèi)了時(shí)間與精力，還浪費(fèi)了感情。那有沒有辦法可以提前避免呢？
在識(shí)別這種騙子公司的時(shí)候，可使用下面2個(gè)原則快速識(shí)別：
（1）如果招聘要求里工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷這兩項(xiàng)同時(shí)都寫的不限，薪水還比較高，那肯定是騙子公司了。天下沒有免費(fèi)的午餐，公司不可能免費(fèi)給你發(fā)薪水，還對你沒有要求的。
（2）在面試前，去全國公司信用信息公示系統(tǒng)或天眼查網(wǎng)站中查這家公司的信息，還有之前有沒有違法行為等信息。
3、他們是這樣被騙的：
以下是一位朋友的被騙經(jīng)歷，希望對你有幫助。
xx公司就是這家公司，與其說是公司，不如說是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。打著招聘的幌子在“xx招聘網(wǎng)站”攬生意招生。初次回國找工作的我被套路的一愣一愣的，把自己悲慘經(jīng)歷分享下，希望其他同學(xué)可以以我為戒。
事情是這樣的，我2011年本科畢業(yè)，然后工作三年后選擇了出國讀研，專業(yè)是信息系統(tǒng)，主攻大數(shù)據(jù)開發(fā)方向?；貒恍南胝业竭m合的工作，本月回國后在xx招聘網(wǎng)站投遞了幾份簡歷，也得到了幾個(gè)面試機(jī)會(huì)，其中就包括這家xx公司在招聘“大數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生”。
看到他們這一個(gè)大數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生崗招聘，沒毛病吧。于是我果斷投遞了，很快就接到面試邀請，我也沒多想，認(rèn)定是個(gè)機(jī)會(huì)就興沖沖高鐵從深圳趕往福州參加一面。
公司裝潢很中規(guī)中矩的一家信息公司樣子，只是招聘的那位女士，說實(shí)話，從內(nèi)到外散發(fā)一種“騙子”氣息（當(dāng)時(shí)未能察覺，后來越想越符合）。
她先簡要問了我大概情況，然后跟我吹噓了她們公司集團(tuán)的實(shí)力雄厚，最后她神秘地跟我說：這一個(gè)崗位實(shí)習(xí)要去成都？
我一聽，什么，成都？而且頭3個(gè)月，只有1000元每月的補(bǔ)助？什么，那你招聘網(wǎng)那個(gè)是什么？是誘餌嗎？
我當(dāng)時(shí)就想立馬走人的，她發(fā)現(xiàn)了我的小心思，立即拿出一份表格，說是三個(gè)月的實(shí)習(xí)綱要。我看了下，從SQL到python從Hive到爬蟲技術(shù)，的確都是我很感興趣的。
然后她又補(bǔ)充道，所有技術(shù)點(diǎn)都有高級工程師手把手帶隊(duì)，工作中實(shí)操。這不正是我想要的嗎？我又開始心動(dòng)了。于是我答應(yīng)了。然后她跟我說：一面她這里給我通過，二面需要他們的技術(shù)主管在未來2-3天內(nèi)安排。因?yàn)椴恢谰唧w日程，所以我只好先買票回深圳等通知。
結(jié)果第二天她就安排我過去二面。什么？不是你說至少要2-3天嗎？讓我來回折騰是為了增加我的付出成本嗎？我表明需要更加多時(shí)間趕往福州，于是雙方電話約好三天后二面。
在這三天里，我拒絕了另外兩家的offer，一家外企一家事業(yè)單位。心中就一個(gè)想法：要將大數(shù)據(jù)開發(fā)的職業(yè)夢想進(jìn)行到底，哪怕開頭再難。然后再次買高鐵票訂酒店，不知疲倦的趕往福州。
再次見到那位女士，現(xiàn)在浮想起她的嘴臉，一種惡心感油然而生。說好的技術(shù)主管面試根本沒影，還是她在那里說了一通。
最后，她突然跟我講：我們培訓(xùn)期間是有開銷的，包括設(shè)備、包括工程師。我聞后心里一緊，莫不是她又要搞什么幺蛾子？
剛開始她講的模模糊糊支支吾吾，我說你能不能說明白點(diǎn)。然后她直接跟我說：如果你去成都，你要跟我們簽訂一個(gè)協(xié)議，規(guī)定培訓(xùn)過后分18個(gè)月償還我們公司，頭6個(gè)月每個(gè)月償還2500元。
我一下子蒙了。這是實(shí)習(xí)崗招聘嗎？這還是當(dāng)初6K起薪嗎？至于她后來再逼逼些什么，我都幾乎聽不見了！
我說：你這不是單位招人，你這是培訓(xùn)學(xué)校招生。她竟然厚顏無恥的說：我們就是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)??！
我說：你們這叫做不誠信招聘，你說的招實(shí)習(xí)生崗6K起，我一面的時(shí)候說只有1K補(bǔ)助，不誠信第一條。工作地點(diǎn)從福州變到成都，不誠信第二條。說好的二面有技術(shù)主管根本子虛烏有，不誠信第三條，反復(fù)折騰求職者最后才把培訓(xùn)本質(zhì)說清楚，不誠信第四條。
我從沒見過如此厚顏無恥的公司，礙于情面，我沒有把括號內(nèi)字眼說出口。+她看到我很激動(dòng)，說道：我亦是打工的，上行下效按公司流程辦事而已。
呵呵！這就是你們坑人的理由嗎？
我生氣的說到：你不知道我這幾天來回折騰，付出了多少時(shí)間與金錢，更不知道我為這一個(gè)希望，放棄了多少機(jī)會(huì)。你們這樣的招聘方式太不對了。
說完，我拎包跌跌撞撞走出了這家“騙子”公司。
回深圳高鐵上，看著窗外的景色，有種欲哭無淚的沖動(dòng)。當(dāng)時(shí)也搜索過這家公司的背景，并未有負(fù)面相關(guān)的善意提示，也許只是個(gè)案吧。
全程真實(shí)紀(jì)實(shí)，現(xiàn)在我損失2個(gè)好的工作offer，2000元旅費(fèi)和一禮拜寶貴時(shí)間后。
4、最后總結(jié)：
記住最后一個(gè)原則，找工作的初衷是為了賺錢，那么凡是讓你交錢的公司就是騙人的。
沈陽seo公司
織的在線運(yùn)營任務(wù)外包給專業(yè)的代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人來完成。以下是網(wǎng)絡(luò)代運(yùn)營的基本步驟：
1.確定目標(biāo)和需求：首先，您需要明確您想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和需求。這可包括品牌推廣、社交網(wǎng)絡(luò)媒體管理、內(nèi)容創(chuàng)作、廣告投放等方面。
2.尋找適合的代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人：通過網(wǎng)絡(luò)搜索、推薦等渠道找到適合的代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人?？紤]他們的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、服務(wù)范圍和口碑等等因素來選擇最適合的合作伙伴。
3.確定合作方式和費(fèi)用：與代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人協(xié)商并確定合作方式和費(fèi)用結(jié)構(gòu)。這可能是按項(xiàng)目付費(fèi)、按時(shí)間付費(fèi)或達(dá)成一定合作周期的固定費(fèi)用等多種形式。
4.提供必要的資料和權(quán)限：為代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人提供必要的資料和權(quán)限，例如對社交網(wǎng)絡(luò)媒體賬號、網(wǎng)站后臺(tái)的訪問權(quán)限，以方便他們進(jìn)行操作和管理。
5.制定運(yùn)營策略：代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人將根據(jù)您的目標(biāo)和需求制定運(yùn)營策略。這包括目標(biāo)群體群眾的定位、內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃、廣告投放策略等。
6.實(shí)施和管理：代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人開始實(shí)施制定的運(yùn)營策略，并及時(shí)監(jiān)測和管理運(yùn)營效果。他們會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)容發(fā)布、網(wǎng)民互動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析等工作。
7.定期評估和優(yōu)化：代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人應(yīng)定期與您溝通和評估運(yùn)營效果，并作出相應(yīng)的優(yōu)化措施。這包括根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)調(diào)整策略、改進(jìn)內(nèi)容質(zhì)量、優(yōu)化廣告投放等。
8.溝通和反饋：保持與代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的良好溝通，及時(shí)提供必要的信息和反饋，協(xié)助他們做出更加好地運(yùn)營決策。
需要留意的是，選擇適合的代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人極為重要，應(yīng)考慮他們的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)、口碑以及與您的合作默契程度。另外，您仍然需要在整個(gè)代運(yùn)營過程中保持一定的參與度，與代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或個(gè)人密切合作，保證達(dá)到預(yù)期的效果。
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