招聘廣告發(fā)布者指發(fā)布招聘新聞的廣告，必須為應(yīng)聘者提供獲取越來越多新聞的來源。 人才招聘廣告是公司員工招聘的重要工具之一，設(shè)計(jì)的好壞直接影響應(yīng)聘者的素質(zhì)和公司的競(jìng)爭(zhēng)。
基本要求
合適的招聘廣告有十個(gè)基本要求。
1 .與求職者盡量分享企業(yè)的快速發(fā)展過程，不僅僅是列舉職務(wù)要求。
2 .職位說明應(yīng)該包括現(xiàn)有員工一天的工作感。 因?yàn)橹惶岢龉ぷ髫?zé)任很無聊。
3 .招聘廣告還應(yīng)該對(duì)勝任這個(gè)崗位的員工指出職業(yè)的快速發(fā)展空間是什么樣的。
4 .我們應(yīng)該使用更親切創(chuàng)造性的語言，而不是像需要某方面人才的胡說八道。
5 .站在求職者的立場(chǎng)上，為了給這個(gè)職位最能引起人的一面，福利待遇可以包括公司的養(yǎng)老金，但沒有人為此應(yīng)聘。
6 .宣布的招聘過程必須特別尊重求職者的時(shí)間表及其專業(yè)技能。
7 .為求職者理解越來越多的新聞，提出疑問，提供企業(yè)官網(wǎng)等進(jìn)一步理解職位新聞的入口。
8 .必須在工資方面出現(xiàn)。 如果不知道報(bào)酬是否在允許范圍內(nèi)，求職者能忍受漫長(zhǎng)的招聘過程嗎？
9 .職務(wù)技能訴求應(yīng)該重視求職者的創(chuàng)造性和潛力，還不用第三人稱的語言。 滿足條件的求職者應(yīng)該具備。
10 .最后，應(yīng)該說明公司的文化。 當(dāng)然，在我們公司工作是件快樂的事，不應(yīng)該說感到精神飽滿的話，而應(yīng)該說與公司文化相關(guān)的話。
范文
我們是xxx公司，新業(yè)務(wù)的啟動(dòng)，網(wǎng)站的宣傳，我們需要找新同事，新同事需要有一些好處。
1你的年齡是22-30歲。 如果你是有志青年，男女都好。 2明確你不是安于現(xiàn)狀，不是不求進(jìn)取的人。
三個(gè)人活著就有壓力，但我們希望你是能承受一定工作壓力的人。
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作為銷售員，都是用業(yè)績(jī)說話，銷售加薪是營銷名人收入的第一來源，但我們比通常東家的銷售加薪高得多。
工資結(jié)構(gòu):工資( 4200元/月)非常高的加薪社保年終獎(jiǎng)，基本上我們的工作時(shí)間與國有公司同步，每周六我們一起工作，單休日(星期天)你完全自由！
我們不是以高薪吸引懶惰者，只有高薪和廣闊的快速發(fā)展平臺(tái)才能幫助你實(shí)現(xiàn)理想！ 我們不礙事，只有對(duì)錢有欲望的人才礙事！
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